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    鞍钢建设召开10月份绩效考核暨资金平衡会议



      11月14日上午,鞍钢建设组织召开了10月份绩效考核暨资金平衡会议,会议由鞍钢建设纪委书记刘益民主持,公司领导班子成员、公司机关部门(中心)负责人、基层单位、直属单位(含国际公司)党政负责人、鞍钢聚龙公司董事长、鞍钢亚盛公司总经理参加会议。


    会上,企划部部长王文天通报10月份绩效考核情况;财务运营中心总经理王华定通报10月份资金预算执行情况及11月份预算安排;商务部部长窦险峰通报10月份验收、决算计划完成情况及11月份验收、决算工作安排;安全环保工程管理中心部长龙庆波通报10月份交工计划完成情况及11月份交工工作安排;商务部法律事务部总经理左绍林通报10月份清欠计划完成情况及11月份清欠工作安排;

    鞍钢建设副总经理(主持工作)赵训民对10月份个别工作进行点评,并结合相关重点工作进行强调。

    十月份工作点评

    1、从销售收入来看,十月是目前一年来销售收入最高的一个月,总体上完成情况不错,但仍然没有达到公司月目标要求,其中存在一些客观问题,完成销售收入是一项系统工作,如果能够将降低资产负债率攻坚战会议要求和26项收口工作清单抓到位,完成销售收入目标是没有问题的。
    2、从利润上来看,虽然当月完成利润指标不高,却在本月消化了一次性奖励带来的大成本压力,并还存有一定量的结余,有此表现也是在近年来相对较好的一个月。目前公司利润指标正在稳步向前推进,但个别单位要高度重视,契约化指标不是儿戏,要坚决完成。
    3、从资金流入流出上来看,十月好于九月,从资金流量表通报情况来看,个别单位要高度重视起来,做好与甲方单位的正常沟通工作,做好预算审批等跟进工作。
    4、从资产负债率上看,本月略有波动,各单位一定要确保在利润、销售收入等指标上升的同时,资产负债率指标不能上升,而要完成此目标,就要求各单位认真落实降低资产负载率攻坚会议内容,不落实、不行动就来不及。降低资产负债率攻坚会后,公司领导班子已然进行清欠工作,而存在个别单位仍然没有紧张氛围,没有很好的行动起来。
    5、从管理上来看,存在管理不到位问题。通过调研发现,公司下发的文件、规章、制度等要求,存在项目部懵然不知的情况,项目部是鞍钢建设关键的组织和群体,要确?;嵋槟谌?、要求传达到位,并落实责任人、考核工作。

    重点工作强调

    “三条主线”工作抓紧抓实,必须全面落地(即2018年收口工作会、2019年务虚会、降低资产负债率攻坚会)。目前发现存在时间滞后,质量不高问题。很多工作存在环环相扣的特征,一项工作没有及时落实,将会连锁影响到一系列工作。之所以紧急召开“攻坚会”,就是想要抓早,但目前没有看到紧张作战的大干气势。大家要积极去想事,去做事,拿出干劲、拿出拼劲,积极组织落实好“26项收口工作”和“攻坚会议”要求。

    抓项目责任制,作为明年工作重点。公司在总结今年工作中的经验和反思存在的问题中发现,项目部群体的工作没有被激活,现在就要研究策划该项工作,近期公司将组织召开项目经理座谈会,目的是将公司的想法传达下去,同时收集合理的意见及建议,彻底激活项目部群体。针对项目部群体收入低和存在的一些其他实质性困难,公司正在研究制定相关薪酬分配方案,根据项目难度、地域跨度,项目规模等方面考虑,制定有效的薪酬制度,调动项目部、队、车间的工作积极性。

    以开放的思维推动鞍钢建设发展。通过到宝冶的学习交流,感觉与之相差甚远,已将本次学习交流心得与班子成员做了汇报,目前公司班子成员正在研究如何将宝冶好的做法转化运用到鞍钢建设中,高速推动鞍钢建设不断发展壮大,完成鞍钢建设的百亿梦。

    面对压力,调整心态。各单位领导既要带队伍,又要找活源,还要应付方方面面的工作,压力确实不小。大家要转变心态,把对鞍钢建设的情感融入其中,将压力转化为攻坚克难的动力,建设好鞍钢建设。

    机关人员要加强为基层服务。通过调研发现,公司仍然存在个别工作程序流程长,决策慢现象?;厝嗽辈桓业5?,要切实拿出为服务基层的心态,并付诸于行动上。尽管机关人员很辛苦,但相比基层压力还是小很多。大家一定要想基层所想,急基层所急,真正意义的转变工作作为风,换位思考,服务与基层。

    鞍钢建设党委书记贾连波就“鞍钢建设应该引领一支什么样的队伍,引领到什么方向,怎么样去引领?”作出强调--

    近期公司组织召开了“2019年务虚会”和“降低资产负债率攻坚动员会议”,各单位领导要振奋起士气,拿出认真落实会议的干劲儿。每次开会通报不是目的,而是让大家能够引起思考、引起反思,不能因为各种原因导致在其位不谋其政。

    11月14日下午,工程公司将组织召开党员代表大会,选举出席鞍钢集团第二次党员代表大会代表。这是鞍钢集团政治生活上的头等大事,在前期安排工作的基础上,在此再次强调,各级党委、机关各部门部长,务必要站在讲政治、讲纪律的高度,确保组织好各级党员代表参会,并按照组织要求,严格执行,选举好出席鞍钢集团第二次党代会的代表,体现出鞍钢建设党的组织和党员代表的政治意识、纪律意识,要与组织的要求保持高度一致,党委书记要切实履行好第一责任人的职责。

    装饰公司近期出现的问题,反映出该公司班子成员不懂规矩、不敢履责?;丶臀?、党委工作部、人力资源部不负责任、不敢管理、不敢承担,造成很不好的影响,要批评并考核三个部门。我对装饰公司的态度已经明确,纪委、党委工作部要从执纪和干部管理的角度跟踪落实,拿出意见。

    机电公司职工诉求强烈,反映出我们机关部门和机电公司处理的不好,没有按要求、按程序、按纪律、按法律去办理,要严肃批评。必须按照规定认真落实,大胆负责,关心帮助的同时,按照各项管理制度办理事情。

    机关各部门要加强自身建设,对公司要体现助手作用,对基层要体现服务,对事业要体现承担?;悴桓姨嵋饧?,这说明了什么,部门要强化部风建设。

    全体干部,尤其是在座的各位同志,是鞍钢建设的核心。领导干部要勤于想事,多为公司的发展提出前瞻性的想法;领导干部要勤于做事,认真落实好各项会议要求,跟踪落实责任?;厝嗽币⒆愀谖痪≈熬≡?,为基层服务好。只有这样鞍钢建设才有希望、只有这样鞍钢建设才能不断的发展壮大。

    鞍钢建设纪委书刘益民强调

    11月已到中旬,距离2018年结束还有1个半月的时间,请各单位领导及机关各部门要按照2018年年初计划和鞍钢建设近期“三条主线”任务要求,抓好各项工作的落实情况,坚决完成2018年契约化各项指标。




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